Деловое совещание

Деловое совещание

Помимо своего прямого назначения каждое рационально организованное деловое совещание выполняет важную учебно-воспитательную функцию. На деловом совещании сотрудники обучаются умению мыслить по-деловому. Здесь идет обучение манере речи, грамотности и четкости изложения своих мыслей, умению аргументировать и отстаивать свои позиции. Особое место в этом процессе отводится руководителю.

Он должен продумать порядок проведения совещания, предусмотреть его полезность с учебно-воспитательной точки зрения. Он должен продумать порядок проведения совещания, предусмотреть его полезность с учебно-воспитательной точки зрения. На совещании развивается и деловые качества участников: возрастает их компетентность в процессе взаимного обмена идеями, накапливаются навыки творческого решения задач и умение управлять. Деловое совещание представляет и руководителю широкие возможности проявления качеств: организованности, ответственности, силы убеждения, умение работать с кадрами и др. Однако совещания, к сожалению, не всегда бывают эффективными.

Многие руководители и специалисты предприятий и организаций значительную часть времени затрачивают на всякого рода собрания, совещания, заседания, как в хозяйствах, так и в управлениях и других организациях.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: